嘉企eHROA系统能怎样帮助企业提升管理水平
1)、符合劳动法规，高企业形象与知名度
结合第二代身份证识别器功能，杜绝假身份证风险，并且可高效进行新员工档案免手工快速录入（包括身份证照片及有效期）；
能促使员工对考勤的重视，加强劳动纪律，提高工作效率；
公平的考勤与工资计算结果，减少劳资双方的误解而纠纷；
标准人力资源管理系统是商界鉴定企业形象的重要依据；
2)、帮您提高管理效率
公正公平的考勤结果督促了中层领导协作；
准确及时的考勤结果协助高层领导分析；
详细的出勤汇总有助于班组用人更科学更合理；
客观的人事统计能协助企业精确规划用人制度；
3)、节省金钱与时间
缩短各种汇总报表的制作时间，提高工作效率；
管理层轻松获取各种汇总报表、分析报表及分析资料；
提升工作效率后，可减少人事文员的工作量或人员数量，避免重复性的日常事务；
多种智能提示模块，让管理层及时掌握各种企业人事、考勤、行政等情况，防止企业不必要的损失；
4)、方便集团-分公司跨区域考勤、BS考勤、WEB考勤方式应用
现在越来越多的公司、工厂有在不同区域建立分厂或分公司办事处，各分支机构的考勤、单据申请、审批将是困扰HR管理的一大难题；
嘉企软件通过嘉企WEB软件及跨网考勤机等硬件（刷卡指纹均可）实现异地考勤，统一权限管理。极大的方便了客户HR管理工作。 |
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