社会压力大，造就MBA低龄化
攻读MBA的目的基本可以归为三类；一是为了能够提升自己，多学一些管理知识；二是为了能够提高自己的学历水平，使自己在工作中更有竞争力；第三，其实是一个普遍的诉求，就是希望能够拓展自己的人脉圈。
同时，专家老师指出，攻读MBA的*佳时间应该是工作五年以上，从事管理岗位至少两年以上，有了这样的工作经验、管理经验的积累再去攻读MBA会比较合适。
社会压力：就业压力大 学历门槛高
近些年本科生就业形势并不理想，若想找到一份满意的工作或者在现有的岗位上有所提升 ，学历就是一个硬指标，必须要跨过去。对于本科生而言，比起其他专业MBA学历则要相对容易拿到，所以更多的人现在开始倾向于选择MBA，以此达到提升学历的目的。
大势所趋：企业中高管整体年龄日趋下降
另一部分原因，低龄化是一个历史的必然过程。目前，企业的中高管整体年龄也在日趋下降，趋于年轻化。甚至有一些85后，88后、89后都已经开始走上管理岗位。而这些刚刚走上管理岗位的年轻人也需要自我的提升，需要接受MBA教育，因此这种趋势也是造成MBA低龄化的原因之一
MBA低龄化意味着我们传统的一些教育或管理理念在这些低龄化，或者说新兴的管理者面前会出现短板：一是不适合，二是不容易被理解。
很多学生本科毕业后刚满三年就选择读MBA，刚刚达到报考要求中的*低工作年限，优势是刚毕业没多久，学习能力会很强，精力也比较充沛。但是另一方面，刚刚工作三年，他的管理经验以及对行业、社会的一种深入的了解可能会有所欠缺，这也需要MBA教育能够进行适当的调整，对此进行适应和弥补。
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