月嫂素质良莠不齐，产妇心寒不请月嫂。前些天去一个怀孕的朋友家里，听她说，去年5月初，她从一家月嫂公司雇来一名姓于的月嫂，不久发现，这名月嫂竟然不会抱放宝宝，也不会给宝宝洗澡，询问后才知道，这名月嫂此前并未从事过任何的月嫂实践服务，来她家之前仅经接受过3天的简单培训。
另外据她说她的同事刘女士也有过同样的遭遇，生产后，刘女士家里前后换了三个“月嫂”，都不满意。因为这些“月嫂”在母婴护理方面都不够专业。*一个月嫂宝宝一哭她就拿奶瓶对付，她认为宝宝哭就是因为饿，让父母长辈看了直摇头。第二个月嫂更离谱，连孩子喝水的温度都不会控制，险些烫到宝宝，而第三个保姆，除了会抱孩子，其他家务活都不干，母婴房里乱糟糟的。家人前后多次打电 话与月嫂公司沟通，*后对方答复已经没人可以换了。一方面是月嫂从业人员素质的良莠不齐，另一方面是产妇对母婴护理人员强大而迫切的需求，这对供需矛盾促成人们对专业月嫂人员的渴求。这就要求月嫂从业人员在服务技能、理论知识、职业素养方面都要符合一定的标准。
深圳金贝儿教育对月嫂的培训遵循‘3 3 1培训机制’，其内涵是：3个培训内容，3个步骤和1个中心。*一个3的含义指的就是：职业道德,理论知识和服务技能。第二个3 是代表培训的三个步骤，即：基础培训,晋级培训和深度培训。*后一个1，代表一切以客户的需求为中心。 |
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