1、现状：
门店是母婴用品企业的“终端销售场”，其重要性好比我们代理商伙伴公司的实际销售的重要性，每个门店同时也是一个“小组织”，其组织架构岗位有：店长、副店长（部分有）、收银员、导购员、仓管员（部分有）。为留住人才或是激发其工作积极性，甚至很多企业会给店长分股份/与店长联营，这种模式下，店长即股东，老板。
2、软件应用需求：
门店各岗位在系统上有每个人自己的操作员账号：权利与责任划分清晰
A、权限划分，店长拥有全部权限，收银员分配收银员的权限，导购分配导购的权限，各自看各自该看、该操作的东西；
B、同个岗位不同人员（比如有多个导购），也应拥有自己的操作员账号，这样那个东西是谁操作的，就可追溯了；
C、部分店铺是一天是有两班倒的，就更需要每个人有自己的操作账号了；
D、作为店铺的一员，日常工作中拥有自己的操作账号，能够让员工更加有归属感和荣誉感，感觉舒服。
3、软件解决方案：
我们母婴版的“前端POS系统”同一家店铺的一个MAC地址，支持创建多个不同账号，只收一个用户的钱，并且分配不同权限（注意，还可以直接勾选岗位就可以了），这就很好的满足了以上4点管理上的应用价值。
PS：补充另外销售技巧：
该功能除了解决管理上的应用价值，销售时还可以说，买一个用户数，送多个用户数。 |
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