一、岗位优势：
1、就业前景：目前山东、河北、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站，全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。
2、待遇好（综合薪资，不同企业会有略微的不同）：普通运维人员起步月薪资3000-5000元，值班长月薪可达5000-8000元，站长月薪可达8000-10000元，五险一金；
3、技术性高：技术含量高，属于经验累积型技术行业；
4、性价比高：发达城市的收入，乡镇的消费水平：
5、工作和休息时间安排灵活（根据不同企业安排会有不同）；
6、纯环保行业，不接触任何污染源，工作环境健康。
招聘岗位：光伏电站运维工程师、值班长、站长
招聘要求：
1、男，年龄20-35周岁，身高170cm及以上。
2、大专及以上学历，光伏、发输电、电气自动化及其相关专业，具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证；（条件优秀者年龄、学历等均可放宽）
3、具备火力或水力发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑；
4、有进取心，学习能力强，适应能力强，能吃苦耐劳；
5、无犯罪不良记录，为人诚实守信，有责任心；
岗位职责：
（一）运维技术技师
1、按时参加班组的安全活动和安全培训，学习安全操作知识，严格遵守安全操作规程和安全技术措施；
2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实；
3、认真填写各项记录，保证数据准确无误；
4、定期巡检以确保电站运转正常；
5、及时汇报异常情况，严格按照流程执行相关操作；
6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修；
7、负责生产区域卫生；
8、完成领导交办的其他任务；
（二）值班长、站长：
1、负责电站的运行及检修管理工作，负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作；
2、起草光伏设备维护检修计划，组织生产人员安全有效开展维护检修工作；
3、负责组织电站运行人员管理与培训工作；
4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况；
5、指导现场运维人员值班及操作；优化调整电站运行方式；
6、规范电站“两票”填写及操作，对电站异常、障碍、事故进行统计分析。
7、如站长不在，值班长代理站长的职责。
薪资待遇：
试用期（根据企业不同会有所不同）：1-3个月，薪资通常为正式薪资的80%，缴纳五险或五险一金。
转正后（根据不同企业和区域，薪资福利发放有所不同）：通常 |
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