我们对于1-5年经验的策划人，始终都有一个特别重要的建议——
要同时让自己具备一些技能上的“深度”与“宽度”。
这是因为，绝大多数工作年龄在1-5年经验的策划从业者，在度过了“能否做好基础执行”的新手期后，都会面临两大问题——
1.总是陷于各种琐碎的执行打杂工作中。
感觉自己文案、营销、活动等这些*常见的策划工作啥都能干一点，但又样样都说不上精通。
并且，因为从未接触过成熟大厂的策划工作方法，也总会觉得自己的工作方法不成体系，总有一种干了一堆事但*后也不知道自己到底做得好还是不好的感觉;
2.工作变动频繁。
据我们了解，90%以上的策划同学在职业生涯前5年时，都会经历“换行业”或是“换岗位”，比如说，原本做在线教育的，因为公司倒闭，不得不换了行业去做营销;原本做社活动的，因为公司业务转型，开始不得不要去营销品牌策划。
因为这两大问题的存在，1-5年经验的的策划同学总是特别容易迷茫和焦虑。
而对于那些尚未找到自己显著优势的1-5年经验的策划人，始终都有一个特别重要的建议——要同时让自己具备一些技能上的“深度”与宽度。
一方面，你需要让自己在一些单点策划技能上变得更加科学和高效，而不是散乱无序。
另一方面，你*让自己能具备一些“多面手”的特质，而不是让自己的能力面变得过于狭窄。否则你很可能会在持续变化着的策划行业内面临着更多的焦虑和不安——想象一下，如果你只会做简单的活动策划，但今天行业内却一个简单的活动完全不够用了，你的未来在哪里?
因此，策划学院进行了大量总结，并发现在“策划”这个职业下面，其实存在着一些工作方法和能力，你一旦掌握了它们，无论进入到任何一家公司，更换到任何一个行业，服务于不同的产品形态，你一定都能用得上，一定都能让你发光发热。
这些工作方法和能力典型比如： 常见活动的策划和运营执行落地、品牌策划流程、方法与品牌策划实战技巧、策划文案撰写思路和方法，策划创意……等等。
这些能力称之为“通用能力”，我们认为，1-5年经验的策划同学，如果能够系统掌握和提升这些通用能力，让自己对于其中的每一项都能较为系统的掌握+能够做到70分以上，那你将会拥有属于自己的安身立命之本。
于是， 策划学院推重了实战策划师培训课程 |
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