近日，再惠联合创始人兼CEO李晓捷接受了《Insights success》杂志的人物专访，围绕自己的创业初心、工作经验、行业见解等方面，深入剖析，慷慨分享。
全球商业杂志《Insights success》，旨在成为推动行业进步的平台，专注于报道采访新兴行业企业，并分享它们的成功之道。
在创办再惠之前，李晓捷曾经在大众点评任职多年，并带领会员和预订部门团队负责了各种项目。七年后的 2015 年， 33 岁的李晓捷在几番犹豫后做出了创业的重要决定。因为他认识到，总是在熟悉的舒适圈内可能会阻碍自己的成长，并限制未来发展，而他想要拥抱更多的可能。
深耕本地生活行业多年来，李晓捷了解该行业的低连锁率，他试图通过利用数字工具赋予商家权力、激发其潜力并提高运营效率，他想要帮助更多商家解决生存和经营的瓶颈难题。
再惠的关键差异化因素是“口碑效应”，用一种对准确营销和有效使用会员工具的承诺，促进了公域平台和私域数据之间的双向驱动，帮助商家能够突破技术壁垒并真正同时实现降低成本和提升效率。
网络系统的复杂性和数字工具的快速发展为准备应对问题和寻找解决方案的个人创造了一种理想的氛围。李晓捷表示，他的目标是帮助商家利用通过创新解决方案获得的“数字红利”。
企业发展需要内外兼修。李晓捷强调了尊重和信任的重要性，在充满活力的公司文化下，他鼓励员工大胆创新和积极协作；通过完善培训课程、晋升机制等措施，提高员工技能并营造积极的工作环境。同时，建立明确的奖惩价值体系，以更好巩固团队凝聚力，保持竞争力。
在他的带领下，再惠利用技术优势来增强这些企业的能力，使更多餐企能够驾驭现代网络科技的复杂性。寻找一种有利于消费者、服务商和餐企三者之间的协作共赢的生态共存模式，已经成为了再惠更大的愿景。 |
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