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三一“蓝加白”心灵氧吧举办了*一次心理沙龙。在一个游戏中,带队老师发现,80%的组员在描述他们所看到的图片时,使用了诸如“45度角”、“八分之一处”等特别精准的量词,这个“三一现象”让她感到非常惊奇。
虽然只是游戏,却折射出三一人的认真和积极,对待“任务”他们已经下意识的要做到*好了。而在平日的工作中,三一人更是全身心投入,为三一的发展做出了突出贡献。今年以来,为了给这些全心工作的三一人打造一个良好的工作、生活环境,让他们在收获事业的同时,也能享受美好的生活,三一付出了诸多努力。工作环境舒适安全甘肃兰州现代挖掘机维修修理售后服务中心--联邦重机“这几间办公室应该拆了。”新餐饮中心三楼办公区投入使用前,梁稳根董事长前去视察,当大家来到南向的一排办公室前时,他突然这样说道。大家都有些诧异,工作人员小声地提醒道:“这是几位副总经理的办公室。”梁稳根说道:“副总经理的办公室也要拆掉。”见大家不解,他解释道:“这几间办公室挡在这里,阻碍了南北通风,附近区域的员工看不到窗景,也会比较压抑。”说着,他带大家来到没有遮挡的办公区,果然那里光线明亮,凉风习习,大家的心情豁然开朗。
历经两年时间建设,今年3月,新餐饮中心三楼办公区正式投入使用,经营计划总部、财务总部、泵送商务部等部门近千员工喜迁新居。为了巧妙布置,使得办公区“繁而通透”,在办公室中央还布置了一个百余平米的空中花园,花园里细竹轻拂,松柏挺拔,阳光和开阔的心境由此融入了工作中。
一线员工的工作环境同样没有被忽视。今年3月,由于大生产期间电力不够,泵送事业部部分厂房内排风机被关停,以致废气累积,厂房的烟尘逐渐增多。有人将这一情况反应到董事长信箱,当天,董事长亲自批复:“请泵送事业部尽快予以解决。”甘肃兰州现代挖掘机维修修理售后服务中心--联邦重机第二天,泵送相关部门来到车间,增大电容、清洗排风机、更换除尘装置,泵送其他车间的排风设施也同时排查,厂房内的空气质量有了很大提升。同时,针对公司整个厂房的空气质量,精益质量总部开展全面调查,目前相关报告已出炉,对于空气质量不合格的厂房,将限期整改只要是员工需要的、合理的要求,都要满足。”这是梁稳根董事长对行政工作的要求。
“今年我们董字工作就有22项,总裁工作287项,我们的完成率是100%。”行政总部总监胡大成一边说,一边拿来一叠文件,只见每页文件上,都有梁稳根或唐修国的长篇批示,“董事长和总裁对行政工作,事无巨细,每一项都亲自批复,并且全程跟踪进度。”
今年4月,耗资巨大的新餐饮中心正式启用。由于新开业,新餐饮中心存在吃饭排队时间长、晚来缺菜现象。4月25日,针对此问题,梁稳根指示:“关于吃饭排队、晚来缺菜,我已经反复强调:行政部要在一周内务必解决。……员工是行政服务部门的客户、上帝,要服务好。”甘肃兰州现代挖掘机维修修理售后服务中心--联邦重机三一集团总裁唐修国亲自为食堂献计献策,餐饮中心各级领导亲上一线,疏导员工,几天后,员工排队时间缩短至10分钟。同时,食堂推出了一次能供应4到5人就餐的小炒制,*大程度保证晚来员工就餐。
另一方面,新员工小区已正式投入使用,并入住2600余人。新员工小区总用地面积5万多平米,建成后将解决集团本部4000多名员工的住宿需求。此外,小区还将修建一个设施齐备的生活区,室内健身房、阅览室、网吧、超市等一应俱全。“新餐饮中心、新员工小区里, |
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