提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，让“人”这个资源发挥*大化。但企业中常出现如下现象：提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
 在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
 有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其*大长处
 企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的指导和培育
 企业对员工的激励，缺乏个性化，找不到最有效的激励点提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
 团队成员间的沟通，千篇一律，缺少个性化，造成沟通协调上的障碍
 团队成员之间缺乏相互接纳和欣赏，产生冲突，造成内耗提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
没有完美的个人，只有完美的团队。企业的目标靠团队来实现。靠每个人在其合适的岗位上，充分发挥其所长，靠团队相互欣赏和支持，靠个性化的沟通和激励，这些就是九型人格所能解决的问题。提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
九型人格是一门古老的性格学说，是口口相传的，来自于实践的智慧，它用简单通俗的方式告诉我们，知己知彼，知人善用，自助成长和支持他人成长，实现团队人力资源发挥*大化。美国斯坦福大学*一个引进九型人格在MBA的人力资源课程中，后来风靡全秋，世界500强企业纷纷地引进九型人格在企业用人管理中，目前在国内很多企业也从九型人格的应用中，优化了人才配置，降低了用人成本，发挥了团队的*大潜能。
课程收获: 提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告，
1. 学习和掌握九型人格这个工具
2. 学会接纳欣赏自己和团队成员提供昆明七彩公交频道广告，昆明的七彩公交频道广告，昆明公交电视广告， |
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