培训对象
IT技术相关人员，人力资源管理人员，有较强的学习能力并想要从事相关SAP工作的。
入学条件
为了达到*佳的学习效果，在参加本课程之前，参加者应该具备如下基础：
1、大专以上学历；
2、具有一定IT相关工作经验或者财务工作经验
3、具有一定的ERP咨询或操作基础者优先。
培训收益
组织：1、ERP系统集中了行业各专业人员的经验和知识的积累，参加培训是一次组织内外部知识传递过程；
2、为企业培养信息化应用专家及内部ERP专家；
3、为企业实施ERP项目节省大量的外部咨询费（据测算平均可节省20万元人民币）
个人：1、掌握ERP信息化管理理论基础，系统学习供应链思想，掌握世界一流ERP系统实施技能；
2、提升个人的沟通、项目实施技巧等职业素质，成为具备ERP领域知识、经验、技能的实施顾问人才；
3、熟练运用项目实施方法论。
通过培训可胜任的工作
1.ERP实施顾问
2.ERP项目经理
3.ERP实施工程师
4.ERP开发工程师
5.ERP软件系统分析员
6.顾问公司专业顾问
7.PMC经理
8.人力资源管理主管
授课形式 小班中文授课，上机模拟演练
课程时间 2013年7月6日(周末班)
培训地点 上海市华山路1076号，上海市信息中心
培训费用 1、现场教学9800元（含培训费、教材费、SAP模拟演练账号、认证考试、证书、文具、税费、午餐、茶点等）
或 2、网络教学6600元（含培训费、教材费、SAP模拟演练账号、认证考试、证书、文具、税费、午餐、茶点等）
课程目标
1、全面了解并掌握SAP HR的各模块功能
2、全面了解并掌握SAP HR各模块之间的关联及集成
3、掌握SAP HR的主要功能
4、了解掌握SAP HR应用重点
课程大纲
编号 培训课程 培训天数
1.1
1.2
SAP Overview
SAP概览 0.5天
mySAP Human Resources Solution Overview
人力资源管理解决方法概览
ERP Overview
ERP Implementation Roadmap
10.1 Essentials of Human Resources
人力资源管理 1
10.2 Essentials of Personnel Development
个人发展管理 1
10.3 Configuration of Master Data
主数据的配置 1
10.4 Authorizations in HR
HR模块的权限管理 1
10.5 Essentials of Payroll
付款管理 1
10.6 Configuration of Time Recording
时间记录的配置 1
10.7 Organizational Management
组织结构管理 1
10.8 Reporting in Human Resources
人力资源管理中的报告链管理 1
10.9 mySAP Implementation Overview
mySAP 实施概览 1
考试
EXAM 0.5
小计 10天 |
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