企业的人才招聘是保证企业能够长远发展的保障，随着区域经济的发展和人才交流的频繁化，使得跨地区进行人才招聘成了企业招聘的必须之一，但是异地招聘的成本是执行这一行为*大阻碍，“面试通”系统就专门解决了这个问题。
“面试通”系统是职通天下推出的异步视频招聘平台，在这个平台下，企业能够完成一系列的招聘流程：制定计划、发布职位、接收简历、参加面试、人才评估、完成招聘。现在互联网上的招聘平台很多，视频招聘平台也不少，为何企业要选择“面试通”呢？
网络招聘*大的弊端就是信息的真实性，而“面试通”系统则很好的解决了这个问题。面试通系统采用了“文字简历+视频简历”的复合型简历模式，通过文字简历来记载求职者的基本信息和学习生活工作经历，而视频简历则提供一个了解求职者气质形象技能的机会，通过文字信息和视频信息的结合，将一个真实的求职者展现在HR面前，同时还能够代替初试的功能。
同时，采用“面试通”系统进行视频招聘会比一般的视频招聘更加简便快捷，传统的视频招聘*大的障碍就是网速，而“面试通”系统具有的“异步”视频招聘技术就很好的解决了这个难题，企业HR通过系统给求职者发送一份职业问卷，根据职业问卷求职者做出自己的回答并且录制成视频上传，以供HR观看。
“面试通”进行视频招聘，让企业不再担心视频招聘的真实性问题，降低了企业招聘的成本，提高了招聘效率。
面试通：http://szms.cnhr360.com/webui/product.htm
视频招聘：www.cnhr360.com |
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